Responsable Collecte CDI H/F - Ebs le Relais Val de Seine

1. Management
- Encadrer et animer une équipe de 7 permanents (1 Responsable Adjoint, 1 chef d'équipe, 1 Référent Stock, 1 Référent Maintenance, 3 chauffeurs-collecteurs en CDI) et 30 chauffeurs-collecteurs en parcours d'insertion par un management participatif
- Garantir la cohésion d'équipe
- Recruter, favoriser l'intégration et la formation des nouveaux salariés
- Accompagner au suivi de l'insertion professionnelle des salariés en parcours, en coopération avec l'équipe de CIP (chargé.e.s d'insertion professionnelle)
- Organiser et animer des réunions d'équipe (mensuelles)
- Identifier les talents et accompagner la montée en compétences des équipes
- Gestion du planning (adapter l'effectif aux besoins saisonniers, prévoir les temps de formations internes et externes .)
2. Gestion logistique
- Organiser et optimiser les tournées de collecte saisonnières (via Excel et logiciel métier)
- Superviser l'optimisation quotidienne des tournées
- Organiser et Optimiser la gestion de la flotte de 24 véhicules en lien avec le Responsable Adjoint
- Organiser la gestion du parc de 1000 bornes à vêtements
- Gérer le stock de textiles et chaussures (via l'approvisionnement de l'atelier de tri ou par l'évacuation du surstock), en lien avec le Référent Stock
- Ajuster les moyens mis en oeuvre (effectif, véhicules, nombre de tournées.) aux besoins afin d'optimiser au plus juste la mise à disposition des ressources
- Assurer les besoins logistiques internes de l'entreprise
- Suivre et analyser les indicateurs de production et d'optimisation, ainsi que le budget, et en rendre compte à la Direction (reporting mensuel) et à l'équipe
- Proposer, mettre en place et suivre des procédures de sécurité, d'intégration des nouveaux, de formation.
3. Relations externes et internes
- Entretenir une approche client envers les partenaires publics / privés et les donateurs
- Collaboration étroite avec les 2 chargées de développement, qui gèrent les relations avec nos partenaires collecte (collectivités locales, associations, centres commerciaux, .)
- Participation au comité de direction
- Coordination avec les autres secteurs de production de l'entreprise - en chaîne connectée
4. Analyse et amélioration continue
- Piloter l'amélioration continue des process internes logistique, en co-construction avec l'équipe
- Contribuer à l'innovation du secteur via l'offre de service à proposer à nos partenaires et optimisation continue des process internes.
- Réalisation budgétaire : investissement et fonctionnement du secteur

Experience: 2 An(s)

Compétences: Intervention en milieu urbain,Apporter une assistance technique aux équipes,Définir des besoins en maintenance

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.