Directeur Général Adjoint des Services - Mairie de Triel-Sur-Seine H/F - Communes
- Fonctionnaire
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Les missions du poste
Directeur Général Adjoint des Services (supervision du pôle services techniques) et Directeur de l'aménagement, de l'urbanisme et du développement durableIl seconde directement le DGS dans le pilotage global de la collectivité- Il pilote et coordonne sa Direction Générale Adjointe dans ses différentes composantes (Services techniques, aménagement, urbanisme, développement durable...)- Il décline opérationnellement les orientations fixées par le DGS et les élus sur son périmètre- Il est responsable de la performance, de la qualité de service et de la sécurisation des politiques publiques relevant ses directionsLe DGA agit dans un cadre de délégation et de confiance, avec une autonomie importante, tout en garantissant une remontée d'information fiable et régulière vers le DGS.- Participer aux instances de direction- Participer à la définition des projets et assurer leur mise en oeuvre- Assurer la mise en oeuvre du projet de territoire (coeur de ville, coeur vert, ext...)- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires- Être garant de la bonne communication interne et externe, participer aux différentes concertations- Participer à l'élaboration budgétaire et superviser l'exécution des budgets- Manager des ressources humaines, animer et piloter les services rattachés- Superviser et/ou rédiger les actes administratifs dans le domaine de compétence- Assurer une veille prospective sectorielle
Le profil recherché
Savoir (connaissance et/ou diplômes)- Formation supérieure de niveau Bac +5- Bonne culture territoriale et maîtrise des domaines tels que le droit public, les procédures administratives et juridiques, les affaires générales, les finances publiques et la commande publique...- Accompagner et structurer les processus décisionnels- Conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivitéSavoir Etre (qualités personnelles)- Forte capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux- Sens du service public- Méthode et rigueur- Autonomie, Initiative.- Discrétion.- Très forte disponibilité
Compétences requises
- Développement durable
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Pro-activité
- Management d'équipe
- Sens de l’organisation