Les missions du poste


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Le profil recherché

Savoirs :- Solide connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale- Connaissance des politiques locales et du cadre réglementaire- Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics- Doté(e) d'une expérience de direction générale, idéalement acquise au sein du bloc communalSavoir-faire :- Pilotage stratégique et conduite de projets complexes- Management d'équipes et structuration d'organisation dans un esprit positif et constructif pour appliquer un management bienveillant et non directif - Expertise en gestion financière publique- Maîtrise des outils de pilotage, de contrôle de gestion et d'évaluation des politiques publiques- Capacités de négociation et représentation institutionnelleSavoir-être :- Leadership et capacité à mobiliser et fédérer les équipes- Ecoute, pédagogie et diplomatie - Sens de l'analyse, anticipation- Proactivité, réactivité, autonomie et esprit d'initiative- Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, médiation, négociation, communication),- Sens politique et capacité à décrypter les attentes des élus- Disponibilité, Loyauté, éthique et discrétion professionnelleCe que le Maire et son équipe offre :- Un poste stratégique au coeur du projet municipal, avec un réel soutien politique- Une collectivité à taille humaine offrant une vision transversale de l'ensemble des politiques publiques locales

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Pédagogie
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Qualité fédératrice
  • Pro-activité
  • Médiation
  • Gestion des ressources financières
  • Management d'équipe
  • Réactivité
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