Les missions du poste


Sous la responsabilité de la responsable du service Santé Social Prévention et QVT, le/la chargé de prévention met en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité. Il/elle contribue à la protection de la santé et de la sécurité des agents et participe à l'amélioration continue des conditions de travail

1/ Evaluation et prévention des risques professionnels
- Réaliser l'évaluation des risques dans l'ensemble des services municipaux
- Mettre à jour le DUERP
- Identifier les situations dangereuses et proposer des mesures de prévention adaptées.
- Elaborer et suivre les plans d'actions de prévention.

2/ Accompagnement des services municipaux
- Conseillers les responsables de services et les encadrants
- Accompagner les services techniques, administratifs et scolaires.
- Participer aux projets ayant un impact sur les conditions de travail.
- Contribuer à la démarche QVCT.

3/ Sensibilisation et formation
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents.
- Organiser ou coordonner les formations obligatoires.

4/ Analyse des accidents et situations à risques
- Réaliser des enquêtes après accidents ou incidents.
- Analyser les causes et proposer des actions correctives
- Assurer le suivi des indicateurs de santé et sécurité.

5/ Veille réglementaire et suivi administratif
- Assurer une veille réglementaire
- Rédiger rapports, bilans et documents réglementaires
- Préparer les dossiers des instances compétentes

Contexte :
Renfort de l'équipe en place pour permettre un réel suivi des dossiers.

Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l'agent pour accomplir cette mission)
- Anticipe les situations potentiellement à risque et proposer des plans d'action de prévention de longue portée
- Remplit l'obligation légale d'établir un D.U.E.R.P.
- Se forme et actualise ses connaissances.

Le profil recherché

Autonomie donnée :
- Force de proposition pour toute mesure visant à améliorer la santé et la sécurité et la prévention des risques professionnels
- Doit rendre compte de toute problématique à son supérieur hiérarchique direct
- Droit d'accès aux locaux, registres et informations

Connaissances et qualités requises :
- Règlementation et formation SST ou HSE, collectivités territoriales, prévention des risques
- Diagnostiques de terrain, rédaction, conduite de projets, animation.
- Ecoute, rigueur, pédagogie, esprit d'analyse, discrétion
- Travail de bureau et déplacements réguliers sur les sites municipaux. Relations fréquentes avec les services. Réunion ponctuelles selon les nécessités de services.

Compétences requises

  • Risques professionnels
  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Plan de prévention
  • Analyse des risques
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
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